有給インターンとは? 企業が給料を払って学生を受け入れる理由
「有給インターンって何?」「会社はなぜ学生に給料を払うの?」と気になっている大学生向けの記事です。会社側の目的を知ると、良いインターン先の見分け方も分かります。
有給インターンは、学生が会社の実際の仕事をして給料をもらうインターンです。会社が給料を払うのは、学生を「戦力」として受け入れ、仕事を任せるからです。
- 仕事をすれば給料が出るアルバイト契約(雇用契約)で働くなら、最低賃金以上の給料が必要です
- 会社の目的は戦力と採用人手を補うだけでなく、働きぶりを見て新卒で誘う会社もあります
- 「有料」のインターンは別物学生がお金を払って参加するものは、長期インターンではありません
有給・無給・有料の違い
| 有給(有償) | 無給 | 有料 | |
|---|---|---|---|
| お金の流れ | 会社が学生に給料を払う | お金のやりとりなし | 学生が参加費を払う |
| 主な形 | 長期インターン | 就活の短期インターン | 研修やスクール型のプログラム |
| 中身 | 社員と一緒に実際の仕事をする | 会社説明やグループワーク | 講義や課題に取り組む |
| 期間 | 数ヶ月〜年単位 | 1日〜数週間 | プログラムによる |
「有償インターン」も、ほぼ同じ意味で使われる言葉です。給料が出るインターンの種類は有給インターンとは? 給料が出るインターンの種類と、無給との違いで詳しく説明しています。
企業が有給インターンを行う理由
| 理由 | 中身 | 学生にとっては |
|---|---|---|
| 仕事を任せたい | 社員が少ない会社では、学生にも実際の仕事を担ってほしい | 社員に近い仕事を経験できる |
| 将来の採用につなげたい | 働きぶりを見て、新卒で一緒に働きたい学生を見つける | 内定につながることもある |
| 入社後のずれを減らしたい | 働く前に会社を知ってもらい、「思っていたのと違う」を防ぐ | 会社が自分に合うかを確かめられる |
| 若い視点がほしい | 学生向けのサービスやSNSなど、学生の感覚が役立つ仕事がある | 自分の意見が仕事に活きる |
「インターン生にどんな仕事を任せているか」「インターンから入社した人はいるか」を聞くと、会社が学生をどう見ているかが分かります。雑用の人手としてだけ見ている会社では、得られるものが少なくなります。
学生にとっての意味
- 自分と仕事を知るきっかけになるどんな仕事が好きか、どんな働き方が合うかが、働いてみて分かります
- 会社を選ぶ基準ができる働く上で大事にしたいことが見え、就活で会社を比べやすくなります
- 就活で話せる経験になる評価されるのは参加したことより、そこで何を考えて、何を変えたかです
応募の前に確かめること
- 時給東京都で働く場合は最低賃金(2026年10月1日から1,280円)以上です。仕事内容やスキル、経験で上がります。具体的な金額は面接で確認しましょう
- 契約の形アルバイト契約か業務委託かで、給料の決まり方が変わります
- 交通費出るかどうか、上限があるかを確かめます
- 最初に任される仕事具体的な作業を説明してくれる会社のほうが、入ってからのギャップが少なくなります
実際の仕事をして会社の利益になっているのに給料が出ない場合、法律上は労働者として給料が必要になることがあります。無給インターンは違法?で見分け方をまとめています。
よくある質問
有給インターンと「インターン生の有給休暇」は違う?
お金を払って参加するインターンは怪しい?
有給インターンは選考が厳しい?
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