株式会社 PLAN-B

--- - - 満足度の理由を教えて下さい！ - |- 理由は2つあります。 1つ目は、他者絡みた「自分の良さ、改善点」を知ることができたからです。 お互い 良い点・改善点を言い合う場があり、建設的で前向きなフィードバックをお互いにし合いました。 自分はこれからどうしていくべきなのかを知ることができ、大変有益な時間になりました。 2つ目は、「自分で考えて決める」能力を高められたからです。 業務中は、正解がない中でも自分なりに答えを出すことの連続でした。その結果自分の考えで考えて行動する能力が上がったように思います。 ここで培った「自分で考えて決める」能力を今後はどんどん高めて行ければと思います。

--- - - 満足度の理由を教えて下さい！ - |- 最初の2ヶ月の満足度は100~120%、その後は80%くらいでした。 マインドセットという意味で成長できたのが大きいです！体育会系で締切の意識の高さや顧客へのアウトプットの質の高さなどをしっかり追うので。 段々と、業務が定型化されていったと感じるのが後半満足度が下がっている理由です。 - - ここは良い！と思うところはどこですか？ - |- 顧客志向性が強く、尊敬できる人が多いです！ 月1で1 on 1があり、目標設定を一緒にやってくれるのも助かります。 上司がロールモデルになりました。plan-Bの顧客を大切にするカルチャーを体現している人でした。 - - これが楽しかった！テンションがあがった！という思い出はありますか？？ - 初めて1ヶ月経った後は、実際にクライアントに入稿する記事の校閲、ディレクションなど、裁量大きく任せてもらえて嬉しかったです！ - - いいですね！逆にここは良くなかったなーと思う点はありますか？？ - |- 社員食堂がないこと（大阪にはあるのに笑）くらいですね。 業務内容が結構定型化されていくことはもともと分かって入っていたので、不満ではないです。 - - 辛かった...という思い出はありますか？？ - 初期の初期はしんどかったですね。やる気はあったのですが、ビジネスコミュニケーション（簡潔にわかりやすく伝える、報告のフローとか）がまだまだ分かっていなかったので、それ周りで苦労しました。