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英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は『人✕テクノロジー』をテーマにさらなる変革をしてきます。
当社は2016年9月、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに入社をした副社長山碕が下記2つのことを誓い創業しました。 「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう」 「社員が成長し続ける会社を創ろう」 設立から9年で多くの実績を上げ、12校舎を展開。社員も現在238人! 現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は『人×テクノロジー』をテーマにさらなる変革をしていきます。
■ミッション 「世界で自由に活躍できる人を増やす」 世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。 本当は世界で活躍したいのに、スキル不足が原因で諦めてしまっていたり、 自分に自信が持てず一歩を踏み出せなかったり。 英語が話せないというだけで70億人とのコミュニケーションや 世界で仕事をするということを捨てるのは、あまりにも勿体ないと考えています。 プログリットはサービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、 一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるよう後押しします。
当社は、「英語コーチングサービス」、「サブスクリプション型英語学習サービス」を展開する2016年創業のベンチャー企業です。 英語コーチングサービスでは従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、お客様の学習をフォローすることに特化しています。 サブスクリプション型英語学習サービスでは昨今注目されているシャドーイングというトレーニングに特化したサービスで独自のポジションを展開しています。 応用言語学や行動学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたサービス・プロダクトを開発することに強みを持っています。 ”世界で自由に活躍できる人を増やす”をミッションとして、日本の英語業界を変え日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。 -- 我々は『世界で自由に活躍できる人を増やす』というミッションのもと、以下5つのバリューを大切にしています。 【FIVE GRIT】 ・Customer Oriented - 顧客起点で考えよう 顧客起点で物事を考え、行動します。 ・Go Higher - 高い目標を掲げよう 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 ・Own Issues - 課題を自ら解決に導こう 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 ・Respect All - 互いにリスペクトし合おう 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。 ・Appreciate Feedback - フィードバックに感謝しよう すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 上記を全社員の行動指針として、より良いサービスづくりを行っております。 ▼この企業の長期インターン体験記はこちら! ・https://voil-intern.com/articles/369
| 会社名 | 株式会社プログリット |
| 代表者名 | 岡田 祥吾 |
| 設立 | 2016年9月 |
| 従業員数 | 6名 |
| インターン | 4~8名 |
| 所在地 | 東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 |
| アクセス | 浜松町駅から徒歩1分 |
| ホームページURL | https://about.progrit.co.jp/ |
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--- - - 満足度の理由を教えて下さい! - 長期インターンを通して、自分が成果を出せる環境や、自分の管理方法に気づくことができました。半年〜1年の短い期間で様々な環境で働く事で、自分が最もパフォーマンスが高くなる環境が分かりました。逆にパフォーマンスが下がってしまう環境も見つけることが出来たので大きく成長したと思います。長期インターンで得た学びは、今後の職場選びの基準となり、多くの場面で役立つと思います。