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オンラインにおけるユーザーの行動や感情を強烈に見える化し、一人ひとりに合わせた体験を設計できるプロダクト、『KARTE』を開発・運営しています
マーケティングの課題へのアプローチを起点とし、カスタマーサポートやデータアナリストなど、さまざまな職種の課題にKARTEを軸としてプロダクトを展開しています。 また蓄積した膨大なデータを活かした機能やプロダクトの展開にも着手し始めており、2021年に QualtData をリリースしました。
■ミッション 「データによって人の価値を最大化する」 私たちは「人の創造性」を引き出すテクノロジーで世界を変えていくことを目指しています。 世界で爆発的に増え続けるデータをすべてシステムに委ねてしまうと、現在の技術ではデータの本質的な価値を引き出すことができず、単調な分析や結果に収斂してしまいます。 多様で複雑なデータ、その価値を最大化するためには「人の創造性」が不可欠です。 現在、人の発想力や柔軟性に敵うアルゴリズムは存在しません。だからこそ、私たちは大規模で複雑な非構造データを「直感的に」人が扱えるようにすることで、人の柔軟なアイディアや感性をミックスしながら、「データと人の相互作用を起こし双方の価値を最大化すること」を実現していきます。
以下はプロダクトページです。 KARTEでどんなことが実現できるのかより深く理解することが出来る『KARTEプロダクトツアー』もございますので、ぜひ一度ご視聴ください。 【プロダクトページ一例】 KARTE:https://karte.io KARTE for App:https://karte.io/product/app/ KARTE Datahub:https://karte.io/product/datahub/ KARTE Blocks:https://karte.io/product/blocks/ KARTEプロダクトツアー:https://youtu.be/C_zOA8wtNUY QualtData:https://qualtdata.com/](https://qualtdata.com/ 【メディア掲載】 KARTEはいかにCX市場のルールメイキングを進めたか https://ascii.jp/elem/000/004/047/4047632/ 企業の競争優位性を高める“3つのX”──CX・DX・EXの重要性を上場プレイド取締役が解説 https://signal.diamond.jp/articles/-/487 Web集客からWeb接客の時代へ。3年後の企業成長率を変える「CX」とは? https://www.youtube.com/watch?v=rk0NHeZNUHI プレイドが自律・分散型チームをつくる上で大切にしたコト https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_ttb9/ 「非効率にいこう。」というメッセージの意図をお伝えします https://blog.plaid.co.jp/n/ne54032d91f4c 【自社展開メディア】 XD(クロスディー)MAGAZINE:https://exp-d.com/ CX Clip:https://cxclip.karte.io/ note公式アカウント:https://blog.plaid.co.jp/ PLAID Engineer Blog:http://tech.plaid.co.jp/ PLAID VOX:https://anchor.fm/plaid-vox/episodes/HRracchiPLAID-edum8r
| 会社名 | 株式会社プレイド |
| 代表者名 | 倉橋 健太 |
| 設立 | 2011年10月 |
| 従業員数 | 5名 |
| インターン | 4~8名 |
| 所在地 | 東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 10階 |
| アクセス | 銀座駅直通 |
| ホームページURL | https://plaid.co.jp/ |
--- - - 満足度の理由を教えて下さい! - "プレイドで長期インターン生として働けて本当に良かったです!\r\n理由は大きく2点あると思っています。 \r\n1点目は幅広い業務を質が求められる環境で経験できたことです。私は「データ分析がしたい!」という思いを秘めて長期インターンに応募しましたが、結論としてデータ分析は業務の1割もなかったと思います。当初では想定していなかった自治体事業で主に業務をしていたのですが、営業や商談サポート、契約書作成まで担当したりと自分の職種を一言で表せません。全ての業務で言えることとして、「目的意識」を強く持つことができるようになったことが最大の学びでした。1つ1つの作業に対して「why?」が求められる環境で厳しいけど楽しい環境でした!\r\n 2点目は多様な価値観に触れられたことです。プレイドはとにかくコミュニケーションがとりやすい環境で、かなりの数1on1や食事、飲み会を通してお話しをさせていただくことができました。社員の皆さんはとにかくバッグラウンドが多様すぎて、どなたと話しても学びになることが聞けました。ここに身をおけたことで僕の視野はかなり広がったと感謝しています!"