読み込み中...
読み込み中...
経営者マッチングプラットフォームを運営しています。
『つながりの創出を通して、経営課題を解決する会社』です。 具体的には、経営者マッチングプラットフォーム ~ONLY STORY~(http://onlystory.co.jp) を通して、日々日本の企業を紹介しています。
◆ 目指す会社の理想像 強くて、良い会社、 つよいい会社をつくる ◆ 何を実現したいのか 1人1人のONLY STORYを 実現する ◆ 何をしている会社なのか つながりを通して 経営課題を解決
◆ チラCEO チラCEOは、育成や効率化が難しいBtoB営業現場で活躍する"サブスク営業マン"です。 顧客の代わりにターゲット企業へ サービスを紹介し、クロージング以前のアポ獲得〜日程調整までワンストップで行います。 ◆ 代理店獲得代行「BtoBest」 代理店をkつようすると、潜在顧客数が何十倍にもなり、集客の自動化が可能になります。 しかし、代理店を獲得するためには社長や役員との話でないと決まらなかったり、そもそも代理店の募集を掛けてもなかなか集まらない課題があります。 「BtoBest」なら、顧客の代理店になりたい企業を紹介できます。 ◆ 決済社アプローチツール「ターゲットップ」 普通にメルアポしても返信が来るのは「窓口」から...。ターゲットップなら、1800人以上の社長データベースから「あなたが会いたい」会社の社長を選び、直接メッセージを送ることが出来ます。従業員数や売上規模、エリア、その社長が現在買いたいと思っているサービスまで、検索・セグメント機能も充実。BtoB営業にこれまでとは全く違う新たな一手を打ってみませんか?
| 会社名 | 株式会社オンリーストーリー |
| 代表者名 | 平野哲也 |
| 設立 | 2014年2月 |
| 従業員数 | 3名 |
| インターン | 15~名 |
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿南3-9-3 Aカントリーハウス |
| アクセス | 恵比寿駅から徒歩3分、恵比寿駅から徒歩5分、代官山駅から徒歩8分 |
| ホームページURL | http://onlystory.co.jp/ |
--- - - 満足度の理由を教えて下さい! - 5期目だったが、経営陣も社員も若く、インターン生も多くて、成熟しているとは到底言えない環境だったからこそ、改善欲求は満たすことができる会社だったと思う。どうすればより良くなるかという視点でたくさん考えて行動することができたから、いい経験を得れたなと感じている。経営者の方と人脈を築けたことも、仲間ができたこともすごく価値。
--- - - 満足度の理由を教えて下さい! - |- 社会人と同じような裁量権で、業務を経験させてもらえます。 新しい事業など「やりたい!」と自分から提案すればやらせてもらえることもあります。 また、学生の身分があるので、社会人の方から応援してもらえることが多いです。 ただし、体育会のノリが強いので、合う合わないが濃く出るとは思います。 - - 良いところを教えて下さい! - 経験を積めるところが良いです!動こうと思ったらどこまででも動けます! - - 逆に、これは良くないなと思うところはどこですか? - 制度が整ってないところです。ベンチャーなのでブラックっぽい側面もあります。 - - どんな人におすすめしますか? - |- おすすめの人 ・明確な目的がある人 ・やりたいことが決まってから、インターンする人。 - - 逆にどんな人にはおすすめしませんか? - 自分一人でやりたいって意思が強い人。自分のペースでやりたい人。
--- - - 満足度の理由を教えて下さい! - インターンとして成長したい人、スキルをつけたい人にはおすすめです!インタビュー職などを通して基本的なビジネススキルを身につけられるほか、デジタルマーケティングとして広告出稿まわりや、SNSマーケのスキルなどもつけられます。新卒の前に強みを持てると思います。 - - 良いところを教えて下さい! - 良いところは、裁量権が大きくインターン生が新規事業を任されるほどであることです。ジョブローテーションできるので、インターンにありがちなテレアポだけとかはないです。 - - 逆に、これは良くないなと思うところはどこですか? - |- 給与面です。 東京にきて休学で1人ぐらしとかだとハードルがありそうなので要調査です。 - - どんな人におすすめしますか? - |- おすすめする人 ・新卒の前に強みを持ちたい ・フリーランスになりたい人(SNS投稿や広告運用など、副業と相性が良い仕事に取り組める) ・これまで何もしてこなかった人(半年くらいやって、就活で自分の押せるものを作れる) ・起業したい人(仕事で関わる人に経営者が多い) - - 逆にどんな人にはおすすめしませんか? - |- ・ガッツリ稼ぎたい人 ・仕事を仕事と割り切っている人(仕事にも意義を見出せてやりがいを感じる人)
--- - - 満足度の理由を教えて下さい! - |- 「自分の力を試したい」「切磋琢磨できる仲間がほしい」と思っている学生にはとても良い!学生が多い組織ので、色々な人に出会えます。 また、18項目あるクレドがすごく浸透していて、その軸で評価されるのが良いです! - - 良いところを教えて下さい! - 良いところは、クレドが浸透しているところです。他のインターン生とクレドについて語り合ったりする。組織としてのあり方がとても良いですね。 - - 逆に、これは良くないなと思うところはどこですか? - |- 大学の勉強が疎かになるところです。 会社として学業優先を優先させようという方針はあるが、学生が皆のめり込んでしまうので。 - - どんな人におすすめしますか? - |- おすすめする人 ・大学の友達と話していても話が合わない人(例えば、お酒の場で好きな子の話や単位の話ではなくて、今後の人生について話したいと思う人) ・カオスな状況を楽しみたい人(職種や事業部を横断していくことが必須になる。その状況を楽しんで自分の成長を目指せる人) - - 逆にどんな人にはおすすめしませんか? - "・優秀な人と自分が違うことを自覚して、諦めてしまう人。差分を感じたらネクストアクションを自分の力で打てる人でなければならない。ベンチャーでカオスなのであまり丁寧に手を差し延べられない。)"
--- - - 満足度の理由を教えて下さい! - 成長を求める長期インターンをする層にとって、数あるインターン先の中でもリターンが大きいと思います。常に改善を求められていて、改善の速度が早い方が評価される環境。とても合理的でインターン先が好きです! - - 良いところを教えて下さい! - 良いところは、仕事相手が経営者であることです。経営者相手だと責任感がまして仕事へのコミットが高くなります。 - - 逆に、これは良くないなと思うところはどこですか? - プロがいないところだと思います。いわゆるビジネス的に特定のスキルが長けている人はいないです。専門性ではなくビジネスの基礎を学べると思ったほうが良いですね。 - - どんな人におすすめしますか? - 自分がある程度能力があると勘違いしている人におすすめです。仕事相手がほぼ全員経営者なので、学生レベルの「できる」が通用しないので、必ず折れることになると思います。営業、マーケティングなどの特定のスキルを持っていない人でも大丈夫です。 - - 逆にどんな人にはおすすめしませんか? - 1から教育をしてほしいと思ってる人(聞きやすい環境だし、教育体制もあるけど、最初から教育を望む人の期待には応えられないと思う)