株式会社ネットプロテクションズの長期インターン体験談【4名の学生が語る】

株式会社ネットプロテクションズの長期インターンに参加した学生4名の体験談をご紹介。実際に働いた学生のリアルな声から、インターンの雰囲気や学びがわかります。長期インターン選びの参考に。

この記事では、株式会社ネットプロテクションズの長期インターンに実際に参加した学生の体験談をご紹介します。インターン先を検討している方の参考になれば幸いです。

株式会社ネットプロテクションズの長期インターン体験談

上さん / 関西国立大学 / エンジニア職

満足度の理由

長期インターン生を成長させることに社員の方々が全力コミットしてくれるので、学生にとってはとても幸せな環境でした。また、就活のタイミングでは、社員の方が自分の将来のために親身に相談にとってくださり、最終的に他社への就職となりましたが、それに対しても積極的に応援していただきました。本当に素晴らしい社員の方々に囲まれて、長期インターンを毎日楽しく過ごすことができました。

楽しかった！テンションが上った！という思い出

開発メンバー全員で開発合宿を行なった際、合宿の終わりに達成感に溢れ、メンバーみんなでテンションが爆上がりしました。

逆に、これは辛かった…という思い出

緊急で重要度が高いプロジェクトを任された時、毎日プレッシャーを感じなら働いていた時は辛かったですが、とてもいい経験になりました。

技術力が上がれば、１プロジェクト丸々任せてもらえました。

自分はプログラミングの知識がゼロの状態からスタートでしたが、社員の方々が一から丁寧に教えてくれ、独力で開発できるまでになりました。

メンバーの距離感が近いのでいつでも気軽に話しかけてました。

大学生に対して同じ目線で話してくれるのでめちゃくちゃ居心地がよかったです。

社員の方は技術力の高い方が多く、頼りになりました。先輩エンジニアの方が細かくレビューしてくれます。

久さん / 都内私立大学 / エンジニア職

満足度の理由

本当に良い人が多く、長期インターン生、業務委託のエンジニアの方、社員さん共に皆さん優しく接してくださるので非常に働きやすい会社だと思います。コードレビューがとてもしっかりしていて、技術的な質問にも社員さんや業務委託のエンジニアさんが答えてくれるので長期インターンの教育体制も整っていると思います。

社員さんとほぼ変わらない業務内容・裁量を任させていただけます。

自分がやりたい業務ややってみたい案件があれば上司にお願いすれば任せていただけることも多く、裁量権はかなり大きいと思います。

エンジニアとしてインターンに入ると教育を目的とした簡易プログラムの作成を最初にすることになります。教育体制はかなりしっかりとしていると思います。

周りの社員さんや客先上中のエンジニアさんと一緒に働ける環境が整っているのでとても成長できる環境だと思います。コードレビューも親切に、丁寧にしてくださります。

髙さん / 都内私立大学 / エンジニア職

満足度の理由

"長期インターン満足度に寄与した点としては、長期インターン生ながら優秀な社員さんと一緒に働くことで刺激を受けられたこと、裁量高い仕事を学生のうちに経験できたことで思考面・精神面で成長できた点です。\r\nまた、社員さん含め外部パートナーさんに良い人が本当に多いので、働いていて人間関係で悩むことは全く無いと思います。"

「やりたい・挑戦してみたい」という気持ちを尊重して業務を割り振ってくれる点、社員同等の責任伴う業務もできる点から、裁量権に関してはかなり大きい方なのでは無いかと感じています。

裁量を与えてくれる分、結構大変で業務時間も長くなることはありましたが、コンフォートゾーンから抜け出して一気に成長したい人にはお勧めの環境だと思います。

また、裁量を与えてくれるとなると言っても経験のある社員さんが適宜サポートに入っていただけるため、コンフォートゾーンから抜け出しすぎない程度に調整できるのは安心だと思います。

自分は上流の仕事も経験してみたかったので、知識・実績も無い中、PJリーダとして仕事（要件定義〜設計〜実装・チームマネジメント）を任して頂けました。

自分1人じゃ無理そうな業務も周囲の社員さんやパートナーさんを頼りながら何とかやり遂げられたのは、大きな裁量を与えるという風土と適切なサポート体制が整えられていたおかげだったと感じています。

未経験を受け入れる教育フローが整っている点・1on1を定期的に設置されている点から、教育制度に関しては充実していると感じています。

開発未経験で入っても、業務レベルに達成するまでのロードマップがきちんと敷かれています。

①progate②開発課題（ポーカーアプリの作成）③軽めの保守案件④プロジェクト参画、

また、上記のフローをこなして行く際に、パイセン制度というのが存在し、総勢4名程度のサポート（ソフトスキル面でのサポート・ハードスキル面でのサポートに2名ずつ）が入ってくれて、1on1なども充実しているため確実に業務レベルまで達することができると思います

僕が入社したのは2019年でその時は上記に書いたほど教育制度は充実していなかったのですが、2020年からどんどん改善されていっており、今は上記で記載したような制度になっています。

居心地に関して個人的には満足なのですが、社交的な雰囲気は無いため、たくさんの人と関わりたいと思っている方にとっては居心地はさほど良く無いと感じる面はあるかもしれません。

僕が良いと感じた点は、社員さん含め外部の方の人柄が良い点と、オフィスが広くのびのび仕事ができる点です。

組織のビジョン・ミッションが浸透しているからなのか、社員さん含め開発パートナーさんは物腰が柔らかい人が多いです。所謂良い人と呼ばれる人が多いです。良い人というのは、他人に忖度している人とかではなく、相手の気持ちを考えられる（相手を否定しない、相手の話を傾聴する等..）という意味です。

また、本社のオフィスは2018年に移転したばかりで、綺麗かつ広々としているのでとても快適です。

逆にあまり良く無いと感じた点は、他事業部との関わりが少ない点です。

同じ事業部の社員さんなどは話す機会も多く仲良くなれるのですが、仕事で関わることの少ない方や、事業部の違う方と話す機会は中々作りづらく、話しかけにくいです..(笑)　僕個人としてはここ点をさほど求めていないので、あまり気にはならないのですが、一応書き留めておきました。

エンジニアとして成長できるかどうかは自分の意識次第だと感じています。

業務は多岐にわたって存在しているため、技術的な成長を追いたいと思えばその業務に携わって成長できるし、マネジメント面で成長したいと思えばそれを経験できる業務に携われば成長できると思います。

その点で、いろんなエンジニア像がある中で自分で選択して、そのエンジニア像に向かって成長して行く環境は整っていると感じています。

僕は働いて行く中で、意識的にソフトスキルをつけることに比重を上げて行ったので、エンジニアとしての成長曲線はそこまで急激ではなかった気がします。

（というより今はエンジニアに限らず普遍的で汎用的なスキルに重点をおいた方が長期的なエンジニアとしての成長曲線的にも良いと判断した）

自分がエンジニアとしてどうなりたいかを意識できれば、それに必要な要素(環境)は揃っているので、何となくエンジニア興味ある的な人にもエンジニアとしてやっていきたいと思っている人にもおすすめの環境です。

青さん / 大学生 / マーケティング職

"インターンのIT未経験にも書かわらず、入社半年で事業責任者として抜擢していただきました。（抜擢理由はあとから聞いたら、ポジティブさ・責任感・実行力だとｗ）何もわからないただの女子大生だったけど、本当に1から、事業を作るとはどうゆうことか、組織を作ることはどうゆうことか、学ぶことができ、とても貴重な経験でした。事業を作った経験が今でも力になってます。 "

ベンチャー企業なので、研修ではなく実際にやってみる、前向きにとにかく行動してみるタイプの方にはとてもあっていて、成長できる会社だと思います。受け身な姿勢ではなく、自走力があり、自分からスキルや経験を取りにいける人は、圧倒的に成長できる会社です。

"お互い（メンバー同士）信頼しているからこそできる、自由な会社です。何事も楽しむことが文化の1つなので、本気で事業に向き合い、達成したら本気で喜ぶ、そんな会社です。インターンでも社員含めて中がいいので、とても楽しかったです。仕事とプライベートははっきりわけたい、会社自体に特に興味を持てない、みたいなタイプの方には合わないかと思います。"

まとめ

株式会社ネットプロテクションズの長期インターンについて、実際に参加した学生の声をお届けしました。インターン先選びの参考になれば幸いです。

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