シアンの長期インターン体験談｜Webメディアのライティングと施策の提案

株式会社シアンで長期インターンをしている学生に話を聞きました。ライティングの仕事の中身、上長への提案で学んだこと、身についた姿勢を紹介します。

会社

株式会社シアン

仕事

ライティング（マッチング事業部でマッチングアプリに関する記事を執筆）

きっかけ

長期インターンのサイトを転々とする中でVoilに出会った

長期インターンを始めた理由

就職の時に、周りから頭1つ抜けた経験や能力を持って戦いたくて長期インターンをはじめました。サークルなどの経験ではなく、売上など具体的な数字で自分が何をしてきたのか・何ができるのか話せたらかっこいいだろうな…と思ったのも理由の一つです。

また、webマーケティングに興味があり、これらの知識やスキルはどの企業に就職しても活かせるものだと思いました。

どんな仕事をしているか

主な業務はライティングです。11月まではマッチング事業部でマッチングアプリに関する記事を書いていました。業務としてはマーケティングというよりもライティングが主になります。

ですが、メディアの売上に関する理解を深めるなかで施策を考え、上長に提案できる環境が整っているので数字を分析する・改善案を考える力を育てられています。

シアンに決めた理由

シアンには行動の指針になるマインドセットがいくつかあるのですが、その中の「世界の幸福を最大化する」という価値観に深く共感したからです。

私は将来、ひとの喜びや生きがいに貢献できるような仕事をしたいと強く思っているので、シアンの社風は自分に合っているなと感じ、直感で選びました。

やりがいを感じるとき

メディアの売り上げを改善する施策を考え、提案するときにやりがいを感じます。まだまだ数字に関する知識・理解が足りず、効果絶大な施策を提案・実行することはまだできません。しかし、考えて提案する過程で効果的な提案方法やメディアの数字分析に関する知識を着実に習得できています。

また、見当違いな施策だったとしても、上長は1から話を聞き、どこを改善できるのかアドバイスをくださるのでモチベーションが上がります。

難しいと感じるとき

上長への質問の仕方です。業務を進める上で、どうしたらいいですか？という質問ではなく、自分の考えを提示した上でどこを悩んでいるのか質問するのがとても難しいです。

しかし、何度も失敗しながら経験を積む中で実りのある話し合いになるような質問の仕方ができるようになってきています。

長期インターンで成長したこと

責任に向き合う姿勢です。私は今まで責任を負うことから逃げる傾向にありました。しかし、インターン生として社会の一員となり働く中で責任を持つことの大切さ、楽しさを感じるようになりつつあります。

責任を任されるほど自分の出来ることの幅が拡がったり、ひとつの事をやり遂げる達成感を毎日実感しています。

シアンの魅力

社員さんと関われることです！今まで自分にはなかった考え方や、人・責任感・業務との向き合い方を吸収できます。

また、上長は経験を元に私に足りていない部分や、日々の悩みに対してアドバイスをくれます。入社してから何度も挫けそうになったり、自分の不甲斐なさに打ちひしがれそうになりましたが、責任者の方が厳しくも優しい言葉を下さったからこそ、成長し続けるぞ！という意識を常に持てています。

これからの目標

長期インターンでの目標は事業に大きく貢献することです。常に好奇心を持って新しい施策を提案し続けられる人になりたいです。

また、将来は長期インターンで培った社会人として通用する能力と思考力を発揮して、ずっと目標にしている企業の内定を掴める人材になります。

Voilを使ってよかったこと

担当の方の丁寧さです。当時、担当してくださった方が書類選考から面接まで親身に対応してくださいました。

面接直前も不安なく当日を迎えられるようにzoomや電話で質疑応答のアドバイスをくれたので、1人だと不安な人でも自信を持って面接当日を迎えられますよ。