長期インターンと就活は両立できる?続ける・減らす・辞めるの決め方
就活が始まると、長期インターンを続けるか迷う人は多いです。両立のやり方と、続ける・シフトを減らす・辞めるの決め方、インターンの経験を就活でどう活かすかをまとめました。
まず結論
両立はできる。多くの場合「辞める」より「シフトを減らして続ける」がおすすめ。
- 忙しくなる前に相談する「〇月ごろから週〇日に減らしたい」と、選考が増える前に伝える
- 予定は1か所で管理する選考とシフトを同じカレンダーに入れ、重なったらすぐ連絡する
- インターンは就活の材料になる働いた経験が、自己分析や面接の話にそのまま使える
長期インターンをしただけで有利になるわけではありません。何に取り組み、何ができるようになったかを話せることが大切です。
続ける・減らす・辞めるの決め方
| 選び方 | 向いている人 |
|---|---|
| そのまま続ける | 志望する業界・職種に近い仕事をしている。シフトの融通がきく |
| シフトを減らして続ける | 選考が多い時期だけ時間が足りない。面接で今の仕事を話したい |
| 一度休む | 選考のピークが短期間に集中している。会社が休職や復帰を認めている |
| 辞める | 仕事内容が志望と離れている。体調や学業に支障が出ている |
続けていることが、面接の話題になる
「今も〇〇の仕事でこんな工夫をしている」と話せるのは、続けている人の強みです。辞めるかどうかは、今の仕事が話したい経験につながっているかで考えましょう。
両立するための手順
- 就活の予定をざっくり書き出す本格化する前説明会、選考、短期インターンなど、忙しくなる時期を見える形にします
- インターン先に早めに相談する忙しくなる1ヶ月前減らしたい日数と期間、戻れる時期をセットで伝えます
- 任された仕事に区切りをつける担当している仕事の期限と、休む日の引き継ぎ先を決めておきます
- 選考が決まったらすぐカレンダーに入れるシフトと重なったら、分かった時点で連絡します
- インターンの経験を話せる形にまとめる目標、工夫したこと、結果の順に整理しておきます
例文:就活でシフトを減らしたいと相談する
〇〇さん、お疲れさまです。
〇月ごろから就職活動の選考が増えるため、勤務日数についてご相談させてください。
〇月〜〇月の間は、週〇日(〇曜日中心)にしていただくことは可能でしょうか。
担当している〇〇は、〇月〇日までに区切りをつけておきます。
選考が落ち着いたら、また通常どおり出勤したいと考えています。
インターンの経験を就活に活かす
- 自己分析に使う楽しかった仕事、苦手だった仕事から、自分に合う働き方が見えてきます
- 業界・職種を選ぶ材料にする実際に働いたからこそ分かる「向き・不向き」は、志望動機の説得力になります
- ガクチカにする目標、工夫、結果、学んだことの順で話すと伝わりやすくなります
- 社員に就活の相談をする働いている会社の人は、身近で頼れる社会人の先輩です
ガクチカの型(〇〇を埋める)
私は〇〇の長期インターンで、〇〇を担当しました。
当初は〇〇という課題があり、〇〇を目標にしました。
そこで〇〇を工夫し、〇〇という結果につながりました。
この経験から〇〇を学び、入社後も〇〇に活かしたいと考えています。
就活を理由に辞めるなら
就活に集中するために辞めるのは、悪いことではありません。ただ、急に辞めると会社が困るので、1ヶ月前には相談し、引き継ぎをしてから辞めましょう。伝え方は長期インターンを辞めたいときに例文つきでまとめています。
よくある質問
長期インターン先にそのまま就職できる?
会社によってはできます。社員として誘われることもあれば、選考を受け直す形の会社もあります。考え方は長期インターンからそのまま就職するのはアリ?で解説しています。
長期インターンをしていると就活で有利?
経験があるだけで有利になるわけではありません。ただ、実際に働いて考えたことを具体的に話せるので、面接で伝わりやすくなります。
就活が始まってから長期インターンを始めてもいい?
始められますが、新しい職場に慣れるまでは負担が大きくなります。就活の選考が本格化する前に始めて、仕事に慣れておけると安心です。
地方に住んでいると不利?
長期インターンの会社は都市部に多いですが、リモートで働ける会社もあります。就活でも、オンラインの説明会や面接を活用すれば両立しやすくなります。
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